怡养人才作育“菁鹰妄想”自2020年7月31日启动，，，，，，至今历时近9个月，，，，，，来自怡养各项目、各部分的30多名年轻营业主干起劲加入，，，，，，通过学员性格测评、团队破冰、导师带教、生长妄想实验、项目小组模拟等环节，，，，，，怡养“菁鹰”们一直生长。。。。。。
4月15日上午，，，，，，怡养举行“菁鹰妄想”模拟项目小组效果汇报会。。。。。。“菁鹰”学员前期经由随机分组，，，，，，组成四个模拟项目小组，，，，，，并由各组随机抽取研究课题。。。。。。围绕课题要求，，，，，，各组使用业余时间考察学习、讨论策划计划，，，，，，最终以模拟项目运营计划的形式展现项目学习研究效果。。。。。。通过市场化调研、跨专业学习、全方位拓展，，，，，，各人突破各自专业壁垒，，，，，，形成了流通的跨部分相同协作机制，，，，，，每一位加入者收获了生长，，，，，，也收获了更好的自己。。。。。。评委凭证计划内容、汇报体现、团队协作举行打分，，，，，，评选出最佳团队奖、最具创意奖和最佳风范奖。。。。。。
“菁鹰妄想”是怡养人才梯队系统化建设的新起点。。。。。。下一步，，，，，，怡养将不折不扣地继续扎实推进人才作育事情，，，，，，勉励年轻后备力量大胆思索、拥有梦想、脚扎实地、放宽眼界，，，，，，在探索的同时收获效果，，，，，，起劲作育具有养老情怀、追求卓越、引领未来的优异人才，，，，，，让走心的人才战略为养老事业留住更多英才，，，，，，为推动怡养高质量生长孝顺坚实力量。。。。。。
