2018年苏州怡养起劲推行培训系统建设，，，，，，，，组建和完善内训师团队，，，，，，，，勉励员工走上讲台，，，，，，，，分享实践履历和教授专业知识。。。。。。经由前期的TTT专业培训及金牌内训师武艺PK大赛，，，，，，，，共爆发怡养内训师11位。。。。。。

苏州怡养一直增强内训师步队建设，，，，，，，，针对各岗列位自力设计培训课程，，，，，，，，整年开设内部培训61场，，，，，，，，外部培训20场，，，，，，，，加入人次786人，，，，，，，，特殊是在8月的暑期实训营中，，，，，，，，苏州怡养内训师继续着企业文化撒播者和营业优化促动师的角色，，，，，，，，将苏州怡养的服务理念、企业文化、营业精髓等，，，，，，，，与加入暑期实训营的在校养老专业的学生们举行课程分享，，，，，，，，也让他们越发清晰的熟悉到养老的现状及其未来。。。。。。

2019年，，，，，，，，苏州怡养将进一步挖掘内训人才，，，，，，，，扩大并做精做细内训师团队的作育和建设，，，，，，，，降本增效增进公司内部知识共享，，，，，，，，提升和立异事情思绪，，，，，，，，推动学习型组织的建设，，，，，，，，助推苏州怡养转型升级。。。。。。