为提高员工管理能力,绿原城乡多次约请高校管理学名师对全体员工举行管理能力提升培训。。。。。。。。2012年9月8日，，，，，，，，主题为《快乐心态履职》的第二期培训准期举行。。。。。。。。全体员工无一缺席，，，，，，，，苏州大学政管学院黄建洪教授用生动的语言和形象的例证向员工展示了用快乐的心态履职要从熟悉岗位最先。。。。。。。。公司在差别的生长阶段需要差别的人才，，，，，，，，员工要以公司的需要为导向来爱岗成才，，，，，，，，实现从就业到职业转变，，，，，，，，从职业到事业的升华。。。。。。。。上午整整三个小时的培训课程安排紧凑，，，，，，，，学员们都听得全神贯注，，，，，，，，纷纷体现受益匪浅。。。。。。。。特殊是刚入职的员工，，，，，，，，体现在此次的培训中收获很大，，，，，，，，对自己以后调解心态、提高事情效率和综合能力都有一定的启爆发用。。。。。。。。本次培训作为公司整年培训的一部分，，，，，，，，起到了预期效果。。。。。。。。
2012年是绿原城乡的管理提升年，，，，，，，，公司更多的是希望每一次培训都能发动全员学习的自觉性，，，，，，，，员工学习能力的一直提升是一家企业生长壮大的源泉。。。。。。。。
